郴州市总工会工作亮点纷呈成效显著

时间:2018-01-15 10:34 来源:未知 作者:admin

  8月22日下午,在“砥砺奋进的五年”系列新闻发布会第十二场发布会上,郴州市总工会发布党的以来全市发挥工人阶级主力军作用,服务郴州经济社会发展成就。

  党的以来,全市各级工会“三个贴近、两个强化、建设五型工会”的工作思,依法建会、依法、依法履职、依法管会,团结动员全市广大职工群众在郴州经济社会发展中充分发挥了工人阶级主力军作用,彰显了“咱们工人有力量”“咱们工会有作为”。

  市总工会连续五年在全省工会目标考核中名列第一,连续五年被评为市综合绩效考核先进单位,始终保持着全省工会工作一面旗帜的“郴州形象”。先后荣获了全国工会工资集体协商三年规划先进集体、全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、全国推动厂务公开管理工作先进单位等国字号荣誉8个,荣获全省党建带工建和谐促发展先进单位、湖南省文明标兵单位等湘字号荣誉27个,连续六年荣获综合绩效考核优秀单位等郴字号荣誉40个。

  围绕中心、服务大局,既是工会组织性的体现,又是发展工会组织先进性的必然要求。全市各级工会始终把工会工作放在郴州发展的大局中来思考、来谋划,“经济建设主战场在哪里,工会工作的重心就在哪里”。

  职工劳动和技能竞赛蓬勃开展。响应市委市“崛起、转型发展、着眼国际化、建设新郴州”的号召,以岗位练兵、技术比武、科技创新、节能减排、“五小”、“安康杯”竞赛等为主要内容,在全市不同行业、不同层次开展了不同主题的劳动和技能竞赛。通过与重点项目联合比赛、共同表彰,打造了一大批重点项目劳动竞赛精品。通过片组会、研讨会、经验、现场推进会、誓师大会,推动劳动和技能竞赛从传统到现代、从一二产业到第三产业全覆盖,涌现205个“工人先锋号”。建立职工科技创新评选、表彰、励、展示制度,使职工创新潜能不断激发,职工创新不断涌现,唱响了“大众创业、万众创新”的时代之歌。五年来,全市参与劳动竞赛的单位4989家,参赛职工32多万人次;职工提合理化160多万个、技术革新8000多项、职工发明创造900多项,推广先进操作法2500多项,荣获职工科技创新612个。

  工匠之才源源不断。连续五年举办“郴州杯”职工职业技能大赛,建立培训、竞赛、晋级和促进就业“四位一体”工作机制和高技能人才励制度,推动竞赛由室内向室外、网下向网上、城市向农村延伸,覆盖50多个工种,举办数百场竞赛,成就了数千名职工。其中,8人荣获省级大赛冠军、“湖南省五一劳动章”称号,100荣获“郴州市五一先锋”“郴州市五一劳动章”和“郴州市技术能手”称号,720人成功晋级技师或高级技师。插秧能手、育婴师、餐饮、烹茶工艺、茶叶加工制作等大赛,使一大批优秀农民工成为行业大师、成为劳动明星。

  劳模引领作用持续发挥。注重利用劳模资源,发挥劳模作用。注重发挥劳模在文化上的引领作用,举办劳模先进事迹巡回报告、劳模先进事迹展演、劳模讲坛等系列活动。注重发挥劳模在精准扶贫中的引领示范作用,与市农委、市扶贫办建立联合推进、联合督查、联合选树示范点机制,共同引导广大劳模参与精准扶贫,投入140万元扶持首批14家“劳模参与精准扶贫示范点”,带动全市508个劳模通过思想扶贫、产业扶贫、技术扶贫、就业扶贫、资金扶贫、结对扶贫等方式帮扶贫困人口1.48万人,帮助7767户实现脱贫致富。注重发挥劳模在创新创业中的领军作用,建立劳模(高技能人才)创新工作室扶持制度,全市190个劳模(高技能人才)创新工作室在各行各业展现着攻坚克难、带徒传艺的风采,使劳模始终成为引领时代的价值支撑。

  职工整体素质大幅提升。各级工会围绕科教兴市、人才强市、创新驱动发展战略,大力实施职工素质工程,着力提升职工的技术技能、科学文化、、安全健康素质,培养了一支知识型技术型创新型高素质职工队伍。大力推广资兴“一户一产业工人”培养工程的做法。全市举办各类技术培训1200期,培训6.42万人,就业率100%。资兴经验得到省委、全国总工会、省总工会的充分肯定和省内外的高度关注。全国总工会江广平副到资兴调研后,把资兴作为联系点;时任省委徐守盛对我市实施的“一户一产业工人”培养工程的做法作出重要批示;省委办公厅牵头省总工会等单位进行了重点推介。广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”、女职工“芙蓉杯”素质达标竞赛等活动,改善职工学习,强化职工文化培训,全市创办女职工业余学校158所、建设职工书屋268个,投放云屏数字借阅机36台,举办培训班、流动课堂750场、受益20多万人次。广泛开展职工心理健康关爱活动,率先在全省成立女职工心理健康学校,打造了拥有“六个一”的心理咨询网络,提升职工心理修复技能。

  作为党领导的工人阶级群众组织,五年来市总工会立足实际,充分发挥党密切联系职工群众的桥梁纽带作用,发挥职工权益的代表者和者作用,以人为本,促进和谐,书写出崭新篇章。

  协调劳动关系更加有力。广泛开展和谐劳动关系模范企业和示范园区创建活动,先后召开非公企业创建和谐劳动关系推进会、创建和谐园区现场推进会,召开“凝聚职量、助推园区发展”全市园区工会工作暨“农民工入会集中行动”推进会,推动企业完善劳动关系协调机制,促进了职工体面劳动。定期召开协调劳动关系三方四家会议,定期研究劳动关系问题。加强劳动争议调解,及时化解劳资矛盾。

  参与机制更加规范。联合市人社局建立“两书”制度和推进“两条例”贯彻落实长效机制,推动工资集体协商、职代会、厂务公开管理制、规范化。工资集体协商工作“133”工程和“1+X”和“1+3+1”模式,建立了以市定期通报、协调劳动关系三方四家联合督查、联合考核、严格审核的机制,推动全市3800余家企业建立了工资集体协商制度、覆盖职工17.9万人。建立职代会报告制度、职工代表巡视制度和职代会评议企业中层干部制度,推动企业落实职代会权益,保障企业职工权益。分类指导、因企制宜的原则,推进各类企业特别公企业厂务公开管理工作,保障了职工的知情权参与权监督权。

  农民工权益更加有效。把农民工作为工会服务重点对象,把工会更多资源向农民工覆盖倾斜。在权益上,将农民工工作纳入集体合同、女职工专项集体合同中同步检查、同步推进;完善农民工“双向”机制,为外出农民工提供就业指导5.5万人次、法律援助4000人次、经济损失3500多万。在就业上,开展困难职工和农民工技能培训,免费培训困难职工和农民工1.5万人次,就业率100%。在生活上,投入100万元为困难职工和农民工职业病患者实施医疗救治帮扶;投入70万元为环卫工人、公交车司机搭建歇脚之地,为出租车司机、公交车司机进行免费体检;开展“公寓免费住”“夫妻房免费住”“爱心饺子免费吃”和为园区农民工“送培训、送法律、送文化、送健康、送温暖”等活动,加快了农民工融入城市的步伐。

  ――大胆探索更加直接、更加便捷的服务举措方式,困难帮扶和普惠服务,使职工群众的幸福感不断增强

  按照习总在中央党的群团工作会议上的讲话,大胆探索更加直接、更加便捷的服务举措、服务方式,为职工群众提供精准的、对的服务,使职工群众享有更多获得感。

  帮扶平台升档升级。推动帮扶中心由困难帮扶向普惠服务转型,将市困难职工帮扶中心职能拓展到接待、生活救助、就业服务、医疗救助、法律援助、心理关爱,打造了集困难职工帮扶中心、法律援助中心、职工心理咨询室、市劳动人事争议仲裁委员会市总工会派出庭于一体的实体帮扶服务平台;构建了拥有760个帮扶站点、23个心理咨询室、30个母婴关爱室的市、县、乡、企业联动的帮扶网络;树立了一批就业示范、会员优惠服务、农民工服务,组建了拥有102名公益律师、320名心理咨询师、702名志愿者的三支队伍;搭建了郴州工会微信平台、市总工会网站、电子职工书屋资源共享的线上服务平台,为我市精准帮扶服务职工群众奠定了的基础。

  困难帮扶精准精细。把精准精细贯穿于困难职工帮扶全过程。每年开展困难职工和农民工生活状况调查,按照致困原因,为8297名困难职工建档立卡,为定点滴灌帮扶打下基础。实施项目化帮扶,联合市慈善总会连续多年实施特困职工大病救助、特困单亲女职工救助、军工企业工亡职工遗孀救助等帮扶项目,共筹集490万元救助1528人次。开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季送”品牌活动,筹集4899万元,慰问高温下作业的一线万元用于精准扶贫技能培训和困难职工技能培训,筹资50万为煤炭企业转岗分流职工提供帮扶。

  服务职工普惠多惠。将困难职工帮扶向广大职工普惠,让广大职工群众普遍感受到工会组织的存在感。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,组建服务职工工作队进园区、进企业、进车间、进工地帮助企业和职工排忧解难。全市各级工会共走访1038家企业,慰问劳模、困难职工6800多人、赠送慰问金340多万元,放映电影200多场,推动解决问题400多个。开展职工医疗互助活动和女职工特殊疾病保障活动,组织全市55.5万人次参与医疗互助活动,17.97万人次参加女职工特殊疾病保障,共补助2.58万人次,补助金额3230.77万元,大大增强了职工群众抵御大病风险的能力。开展“女职工关爱行动”,赠送80万元“关爱卡”和特殊疾病保险。困难帮扶和普惠服务使职工群众的幸福感不断增强。

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